Theo thống kê của Sở Nội vụ tỉnh Đắk Nông, trong 8 tháng đầu năm 2022, toàn tỉnh có khoảng 150 cán bộ, công chức nghỉ việc với nhiều lý do khách quan và chủ quan khác nhau.
Trước tình trạng này, trong tháng 10, UBND tỉnh đã ban hành Công văn số 5798 khắc phục tình trạng cán bộ công chức, viên chức nghỉ việc. Theo đó, UBND tỉnh chỉ đạo các sở, ban, ngành; các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc UBND tỉnh; UBND các huyện, thành phố kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, đặc biệt là đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức cấp cơ sở để có hướng giải quyết phù hợp.
Báo cáo trước BCH Đảng bộ tỉnh, bà Nguyễn Thị Thu Hường, Giám đốc Sở Nội vụ Đắk Nông cho biết: Đối với ngành giáo dục, hiện đã tham mưu phân bổ các chỉ tiêu biên chế để tuyển dụng. Đối với ngành y tế, trước đây đã có chính sách ưu đãi được thực hiện trong vòng 5 năm. Ngành Nội vụ sẽ phối hợp với ngành y tế để đề xuất chính sách thu hút phù hợp, tạo động lực cho cán bộ y bác sỹ tiếp tục cống hiến.
Theo số liệu thống kê, từ tháng 9/2019 đến tháng 10/2022, toàn tỉnh Đắk Nông có 113 cán bộ kiểm lâm, nhân viên quản lý bảo vệ rừng xin nghỉ việc, 35 người chuyển công tác sang các ngành khác. Thảo luận tại hội nghị lần thứ 10 BCH Đảng bộ tỉnh, các đại biểu cho rằng cần có phương án giải quyết, tránh tình trạng thiếu lực lượng ngành kiểm lâm sẽ ảnh hưởng đến việc quản lý bảo vệ rừng.
Theo ông Lê Trọng Yên – TUV, Phó Chủ tịch UBND tỉnh, để giải quyết tình trạng này, một trong những giải pháp cần thực hiện ngay là kiện toàn bộ máy kiểm lâm liên huyện.
“Liên quan đến kiện toàn bộ máy kiểm lâm liên huyện, vấn đề này chúng tôi đề nghị các đồng chí phải chấp hành nghiêm ý kiến của Ban thường vụ Tỉnh ủy, Ban Cán sự Đảng. Đắk Lắk đã thực hiện rồi, tỉnh này đã kiện toàn 10 huyện thành 5 hạt kiểm lâm liên huyện để tập trung cho điểm nóng. Vì sao phải kiện toàn bộ máy kiểm lâm, bởi vì tại Gia Nghĩa chỉ còn 900 ha rừng mà để bộ máy 15 người, trong khi theo quy định một cán bộ kiểm lâm phải đảm bảo quản lý 1.500 ha rừng. Nếu chúng ta để bộ máy như vậy không thể tăng cường cho các điểm nóng, trong đó có Đắk Glong. Thứ hai, phải xây dựng trách nhiệm của kiểm lâm đối với chủ rừng, đây là một phương án cùng ăn cùng ở với chủ rừng chứ chúng ta cứ làm theo thủ tục hành chính rất khó. Tại sao các vụ phá rừng xảy ra chúng ta xác định không có chủ, không có chủ là do ngay tại cơ sở chúng ta làm không quyết liệt? Tại sao không có chủ vẫn sản xuất nông nghiệp!?”, phát biểu của Phó Chủ tịch UBND tỉnh Lê Trọng Yên.
Cùng với kiện toàn bộ máy kiểm lâm, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Lê Trọng Yên đề xuất Ban Thường vụ, Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh xây dựng chính sách đặc thù, có sự hỗ trợ để lực lượng quản lý bảo vệ rừng đảm bảo cuộc sống và tâm huyết với việc giữ rừng.
Phó chủ tịch UBND tỉnh Lê Trọng Yên đề nghị: “Chúng tôi đã đề xuất với các đồng chí Thường trực Ban chấp hành Đảng bộ tỉnh xây dựng chính sách hỗ trợ cho lực lượng quản lý bảo vệ rừng. Hiện nay Bộ NN&PTNT lấy ý kiến của các tỉnh liên quan đến việc nâng hỗ trợ cho người làm nhiệm vụ quản lý bảo vệ rừng và theo dự kiến chúng ta đề xuất 1 triệu đồng/ha. Hiện nay tỉnh Đắk Nông đang hỗ trợ chỉ 450 ngàn/ha”.
Được biết, nguyên do chính cán bộ, công chức, viên chức xin thôi việc là vì công tác xa nhà, lý do sức khỏe, môi trường làm việc, thu nhập không còn phù hợp./.
Bảo Ngọc – Văn Thắng