Sau một thời gian dài bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19, vài tháng trở lại đây, lượng bệnh nhân đến Trung tâm Y tế huyện Đắk Mil ngày càng đông. Tuy nhiên, tình trạng thiếu nhân lực khiến cho công tác khám, chữa bệnh gặp rất nhiều khó khăn.
Tại Trung tâm y tế huyện Đắk Mil có rất đông bệnh nhân chờ tới lượt khám nhưng bác sĩ lại thiếu, gây quá tải
Tại Phòng khám nội chỉ có 1 bác sĩ, 1 điều dưỡng. Những giờ cao điểm, đông bệnh nhân đến khám, để đảm bảo có kết quả sớm, Trung tâm phải tăng cường nhân lực từ các khoa, phòng hỗ trợ.
Tăng cường thêm nhân lực từ các khoa phòng khác phục vụ bệnh nhân trong lúc quá tải
Với 17 giường bệnh, Khoa Cấp cứu, Trung tâm Y tế huyện Đắk Mil cần có 4-5 bác sĩ. Tuy nhiên, hiện chỉ có 4 bác sĩ, trong đó 1 bác sĩ đang đi học.
8 tháng đầu năm nay, Trung tâm có 5 cán bộ, nhân viên xin thôi việc, chuyển công tác, trong đó có 3 bác sĩ. Theo kế hoạch, Trung tâm sẽ triển khai một số danh mục, kỹ thuật mới nhưng với tình trạng thiếu nhân lực như hiện nay thì sẽ gặp rất nhiều khó khăn.
Thiếu nhân lực gây khó khăn trong triển khai một số danh mục, kỹ thuật mới
Cũng như Trung tâm Y tế huyện Đắk Mil, Trung tâm Y tế huyện Đắk Song đang trong tình trạng thiếu nhân lực trầm trọng. Từ năm 2021 đến nay, có 16 viên chức xin thôi việc, chuyển công tác, trong đó có 10 bác sĩ.
Tại Trung tâm Y tế huyện Đắk Song tình trạng chảy máu chất xám ngày càng trầm trọng khi có tới 16 viên chức, trong đó có 10 bác sĩ xin thôi việc, chuyển công tác
Tình trạng y, bác sĩ xin nghỉ việc có nhiều nguyên nhân, trong đó chủ yếu vẫn là áp lực công việc cao, cường độ lao động nhiều, trong khi thu nhập lại thấp, lương và chế độ phụ cấp chưa đảm bảo nhu cầu cuộc sống; chính sách thu hút nguồn nhân lực ở các cơ sở y tế tư nhân tốt hơn, nhất là đối với nhân lực có trình độ cao.
Trong năm 2021 và 6 tháng đầu năm 2022, ngành Y tế Đắk Nông có 65 công chức, viên chức xin thôi việc, chuyển công tác, trong đó có 31 bác sĩ. Nhiều y, bác sĩ xin nghỉ việc khiến cho các cơ sở y tế đang phải đối mặt với thách thức rất lớn.
Toàn ngành y tế có 65 công chức, viên chức, trong đó có 31 bác sĩ xin thôi việc, chuyển công tác, gây áp lực rất lớn cho công tác khám chữa bệnh
Từ thực tế trên, để bổ sung nguồn nhân lực hiện đang còn thiếu và để hoạt động khám, chữa bệnh thông suốt, hiệu quả, việc tuyển dụng viên chức y tế cần được thực hiện kịp thời. Cùng với đó, cần có chính sách phụ cấp ưu đãi của Chính phủ và chế độ thu hút, đãi ngộ riêng của tỉnh.
Ngô Lan-Văn Chinh
